篇一:《文化词语》
企业文化-------亚盛
1.“两个提高”“两个维护”“两个天天”“两个管理”
1.1提高工作效率，提高作品质量
1.2维护公司利益，维护公司形象
维护公司利益，不允许任何人做有损公司利益的事情，包括任何资料和信息；维护公司形象，每一个环节、作品都要以维护“三月雨”的品牌为宗旨，出差前自己要有所准备，在客户那里的言谈举止，工作行为和饭桌上的表现，要有礼仪，要有风度。
1.3天天找问题，天天找差距
要成为优秀公司，所有员工必须天天找问题，弥补不足，完善自我、完善流程、完善沟通力；所有员工必须天天找差距，因为差距就是提升的空间，不断提升的结果是我们的起点越来越高。
1.4人人树立成本意识，环环强化规范操作
成立专门的项目部，每个项目事前要有现场费用概算，事后要有项目可见费用支出明细表，只有不断强化财务管理，控制成本、规范操作，公司才能良性发展、健康发展。各个环节、每个人都应该有强烈的成本意识，提高工作效率和质量，减少不必要的额外支出。
2.三个“关于”
2.1关于学习
只有潜心钻研，才能把工作做到位；
只有专注，才能专业；
只有出众，才能服众；
只有专业打造，才能铸就精品。
2.2关于工作
只有认真多一点，才能问题少一点；
只有静心做事，才能远离差错；
只有严肃认真，才能事半功倍；
只有脚踏实地，才能取得实效；
只有功到，才能成功。
2.3关于做人
只有心胸宽广，才能被人接受；
只有尊重他人，才能被人尊重。
3.“四个不如”
3.1亡羊补牢不如防患未然
任何东西出手前，要采取一系列措施来保证准确无误。采取一百个措施，目的是防止出现百分之一的差错。
3.2边走边说不如一步到位
要提前发现问题，提前解决问题，不能遇到问题时才解决问题。
一项工作或一个项目开始前，要有充分的考虑，要把问题想全面、想具体。开始用点时
间是必要的，准备充分，实施起来就简单，就会达到事半功倍的效果。
3.3掩盖问题不如自揭伤疤
每个项目都要总结，要总结失误的地方、总结粗心的地方、总结想当然的地方、总结安排上不合理的地方，要采取有针对性的措施，防止问题再次出现，避免重蹈覆辙。
3.4应付工作不如加倍努力
要想得到别人得不到的东西，就得付出别人不愿付出的东西，加倍努力。
4.企业管理“四要旨”
4.1计划是企业的圣旨合同是上帝（客户）的命令
——适应者同行不适应者下船
4.2详细的计划、周全的计划、可操作性强的计划是项目成功的一半
——领导要具备管理思路，不允许工作有随意性
4.3有效推进各项工作，确保各项工作高质量、按时完成
——一次批评两次用不起
4.4每个环节责任要落实到人，任何问题都能找到责任人
——流水线不是没责任不能量化不是没考核
5.六个“一”
5.1注重每一个环节
在每一个环节上下功夫，从联系客户开始到最后工程验收，形成有机的链条，环环相扣，有序高效，环节问题不可大意，不可轻视，环节负责人要确实履行自己的职责，起到应有的作用。
5.2关注每一个细节
成功与失败，质量高与低，可能很多条件都一样，细节做的好，可能就成功，细微之处见水平，细微之处见功夫。
5.3做实每一步工作
项目的环节有三十多项，每一步都决定着工程的质量和效率，都决定着整体的效果。
5.4干好每一件事情
现在决定未来，走好现在每一步，才能走得长远，对一个人来说，
对一个企业来说，都一样，哪件事情做不好，都会影响到整个项目，就是短板木桶。
5.5把握每一道质量
我们靠的就是以质量求发展，让客户传客户，把每一个客户当成一次广告，坚持“做的比说的好”，合同签定后，不考虑报价如何、不惜成本，以效果最好为目标。{形容文化不好的词语}.
5.6善待每一个客户
犹如对待多年等待的一个客户一样，要保持激情，要高度负责，客户多了，不能有无所谓的想法，不能心不在焉地做。
6.健康心理“六提示”
6.1健康的心理是身体健康的前提
6.2健康的心理是轻松生活的关键
6.3健康的心理是体现人品的核心
6.4健康的心理是赢得尊重的保证
6.5健康的心理是树立威信的源泉
6.6健康的心理是成就事业的基础
7.八个“提倡”八个“反对”
提倡勇挑重担，反对拈轻怕重；
提倡甘于奉献，反对斤斤计较；
提倡吃苦在前，反对懒惰行为；
提倡推功揽过，反对推卸责任；
提倡战胜困难，反对知难而退；
提倡团队协作，反对个人主义；
提倡积极主动，反对寻找借口；
提倡积累能量，反对虚度光阴。
8.八个“强调”
8.1强调珍惜市场机会，不放过任何项目。
8.2强调大家要钻研业务，成为行家里手。
8.3强调书面传递信息和工作，责任便于追究。
8.4强调看文件、作记录，工作不会忘，更完善。
8.5强调工作的计划性，统筹安排，忙闲相宜。
8.6强调真诚合作，相互补台，用群体优势和集体智慧战胜一切对手。
8.7强调项目实施计划书完整性，各项任务写清，达到事半功倍目的。
8.8强调工作的主动性和积极性，领导在和不在一个样。
9.八个“更加”
9.1更加严格管理
9.2更加注重计划性
9.3更加注重制度管人、程序管事
9.4更加注重创新能力
9.5更加注重利益共享，风险共担
9.6更加注重人才的培养和运用
9.7更加注重核心人员的砺炼
9.8更加注重效率提高和质量提升
10.企业和个人发展的“九个方面”
10.1市场，是企业生存的希望，发展的基础。
10.2压力，是提高能力的机会，是强者的动力。
10.3困难，是块石头，是成功者的加速剂和铺路石。
10.4精神，是通过吃苦、承压、解难形成，是自己用之不尽的财富。
10.5学习，是适合客户要求越来越高的唯一措施。
10.6认真，是做好一切事情的前提。
10.7能力，是通过工作体现出来，是一个人的资本，山不言自高。
10.8水平，是通过工作质量体现的，不是自己说出来的。{形容文化不好的词语}.
10.9敬业，是任何事情必须的，再忙，也不能草率行事。
11.应该避免的十种工作类型
11.1浅尝辄止型
——对自己目前的工作，只懂皮毛，不学习、不借鉴
11.2眼高手低型
——不能踏踏实实地工作，大事做不好，小事不想做
11.3投机取巧型
——不愿付出相应的劳动，总是想对付过去，有过关的思想
11.4虎头蛇尾型
——不能把工作做完整、做彻底，事情做得不完美
11.5马虎轻率型
——工作上不是精益求精，对某项工作理解不深刻，蜻蜓点水
11.6劳而无功型
——工作效率低，无计划、无方法，落实不到位
11.7行动跑偏型
——认识上不去，在不理解、没吃透的基础上去工作
11.8资源浪费型
——安排不到位、不合理、不具体，浪费人力、时间
11.9管理粗放型
——做事情让人不放心，有安排无规范、有要求无检查
11.10贪图省事型
——做事简单化，停留在表面上
12.十个“越来越”
12.1诚信做人，道路才会越走越宽；
12.2用心做事，工作才会越做越好；
12.3全力投入，效率才会越来越高；
12.4主动充电，实力才会越来越强；
12.5工作严谨，质量才会越来越高；
12.6善于总结，问题才会越来越少；
12.7措施在前，差错才会越来越少；
12.8工作到位，成效才会越来越显著；
12.9工作胜任，位置才会越坐越牢；
12.10遵守纪律，素质才会越来越高。
13.员工“十有”
13.1有负责的工作态度
13.2有很高的工作标准
13.3有良好的工作思路
13.4有可行的工作方法
13.5有承受压力的心态
13.6有善打硬仗的勇气
13.7有甘心吃苦的精神
13.8有解决问题的能力
13.9有战胜困难的决心
13.10有创造精品的信心
14.十一个“倡导”
14.1倡导客户平等
客户无大小，只有合同款的高低，不能只看到眼前，路要越走越宽。
14.2倡导通力合作
要有合作意识，远离文人相轻，有效合作可以弥补很多不足，团队力量大如天；坚决反对个人主义、英雄主义等。要把“需要帮忙吗”当成公司的文化和要求，给人玫瑰，手留余香，乐善好施，助人为乐。
14.3倡导自觉工作
不能靠监督和督促，其力量有限，关键要靠自觉性，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个最朴素的人生理念，才能有良好的工作心态。
14.4倡导积极工作
不能依赖于制度，制度总是有缺陷的，而积极性可以弥补一切，要向无制度公司跨越。14.5倡导扎实作风
不能只做表面文章，不要摆花架子，要坐得住，沉下去，杜绝蜻蜓点水的做事方法。14.6倡导求真求准
不要想当然和主观臆断，模棱两可时要查、要问、要论证。
14.7倡导善于总结
总结失误，弥补不足，吃一堑长一智。
14.8倡导相互谦让
营造和谐环境，打造“紧张并快乐着”的工作氛围。
14.9倡导相互学习
每个人都有自己的闪光之处，三人行必有我师，要善于吸取他人长处，弥补自己不足。14.10倡导敢于指正
每个人都要关心项目的质量，当事人要虚心接受别人的意见。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。
14.11倡导不耻下问
知之为知之，不知为不知，方向不明会走弯路，不懂装懂害人害己。
15.十八项要求{形容文化不好的词语}.
学习是做好一项工作、一生事业的积累；
钻研是做好一项工作、一生事业的能力；
执著是做好一项工作、一生事业的前提；
坚持是做好一项工作、一生事业的基石；
认真是做好一项工作、一生事业的保证；
借鉴是做好一项工作、一生事业的翅膀；
谦虚是做好一项工作、一生事业的态度；
篇二:《560个表现中国文化博大精深的成语[1]》560个表现中国文化博大精深的成语
2010年02月19日星期五10:14
560个表现中国文化博大精深的成语
01.哀鸿遍野：比喻呻吟呼号、流离失所的灾民到处都是。哀鸿，哀鸣的大雁，比喻悲哀呼号的灾民。
02.安步当车：古代称人能安贫守贱。现多用以表示不乘车而从容不迫地步行。安，安闲。03.安土重还：安于本乡本土，不愿轻易迁移。重，看得很重。
04.嗷嗷（áo）待哺（bǔ）：形容受饥饿的悲惨遭情景。嗷嗷，哀号声；哺，喂食。
05.筚(bì)路蓝缕：驾着柴车，穿着破旧的衣服去开辟山林。筚路，柴车。蓝缕，破衣服。形容创作的艰苦。
06.抱残守缺：形容保守不知改进。
07.白驹过隙：比喻时间过得很快，就骏马在细小的缝隙前飞快地越过一样。白驹，骏马。08.杯弓蛇影：比喻疑神疑鬼，妄自惊慌。
09.杯水车薪：用一杯水去救一车着了火的柴。比喻无济于事。
10.别无长（cháng）物：没有多余的东西。形容穷困或俭朴。
11.不足挂齿：不值得一提。谦虚说法。
12.不足为训：不值得很为效法的准则。训，准则。
13.不可理喻：没法跟他讲道理。形容蛮横或固执。比喻，使明白。
14.不胫而走：比喻消息传得很快。胫，小腿。
15.不负众望：不能使群众信服。孚，使人信服。
16.不为(wéi)已甚：指对人的责备或处罚适可而止。已甚，过分。
17.不即不离：不接近也不疏远。即，接近。
18.不卑不亢：对待人有恰当的分寸，既不低声下气，了不傲慢自大。卑，低下；亢，高。
19.不稂(láng)不莠(yǒu)：比喻人不成材，没出息。稂、莠，田里的野草。
20.不落窠臼：比喻有独创风格，不落旧套。
21.不容置喙(huì)：不容别人插嘴。喙，嘴。
22.不塞（sāi）不流，不止不行：比喻旧思想文化不予以破坏，新思想、新文化就不能树立起来。
23.不以为然：不认为是对的，含有轻视意。然，对，正确。
24.不以为意：不放在心上，不加注意。
25.不刊之论：形容不能改动或不可磨灭的言论。刊，削除，修改。
26.不瘟不火：指戏曲不沉闷乏味，也一急促。瘟，戏曲沉闷乏味；火，比喻紧急、急促。
27.侧目而视：斜着眼睛看人，不敢用正眼看。形容拘谨畏惧而又愤怒的样子。
28.出神入化：形容技艺达到了绝妙的境地。
29.城下之盟：敌军到了城下，抵抗不了，跟敌人订的盟约。泛指被迫签订的条约。
30.诚惶诚恐：惶恐不安。原是君主时代臣下给君主奏章中的套语。
31.曾几何时：时间没有过去多久。
32.曾经沧桑：比喻曾经见过大世面，不把平常事放在眼里。
33.蚕食鲸吞：用各种方式侵占吞并。（蚕、鲸，名词作状语）
34.沧海一粟(sù)：比喻非常微小。粟，谷子。
35.从善如流：接受善意的规劝，如同水流向下那样迅速而自然。
36.大快人心：坏人坏事受到惩罚或打击，使大家非常痛快。
37.大而无当：虽然大，但是不合用。
38.大智若愚：某些有才智有才能的人不露锋芒，表面看来好像很愚笨。多含褒义。
39.大器晚成：指能担当大事的人物要经过长期的锻炼，所以成就比较晚。
40.当仁不让：遇到应该做的事就要勇于承担，不谦让，不推托。仁，正义，正义的事，引申为应该做的事。
41.得陇望蜀：比喻贪得无厌，含贬义。