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深入解放思想、推进科学发展、坚持求真务实，首要的是提高认识，更新观念。当前，我们解放思想谋发展，要坚持以最广大人民群众的根本利益为最高标准，坚持从实际出发，在推进经济社会发展的过程中把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性，切实解决少数领导干部工作不按客观规律办事、不顾现实条件，乱拍板、瞎指挥，导致决策失误、造成严重损失；动机不纯，一心想着打造“脸面工程”，如何提拔重用等错误认识和做法。要更新观念，把心思和精力用在工作和事业上，把工作的着力点放到研究解决影响科学的重大问题上，放到研究解决人民群众生产生活中的紧迫问题上，放到研究解决加强和改进党的建设中的突出问题上，不断提高坚持求真务实的坚定性。
深入解放思想、推进科学发展、坚持求真务实，更重要的是付诸实践，取得实效。俗话说：空谈误国，实干兴邦。各级领导干部一定要切实改变以会议落实会议，以文件落实文件，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水等作风漂浮、工作不实等现象，要坚持深入基层、深入群众，要到群众对政策不理解、意见多、工作难以开展的地方去，同那里的干部群众一到，努力克服困难，化解矛盾。要坚持一切从实际出发，讲实话、出实招、办实事、求实效。要勤政敬业，埋头苦干，切实把广大人民群众的利益维护好、实现好、发展好，切忌搞形式主义、搞花架子、做表面文章。要始终保持坚忍不拔、奋发有为的良好精神状态，对科学决策，要咬定青山不放松，身体力行、亲历亲为，以实际行动取信于民。
深入解放思想、推进科学发展、坚持求真务实，还要健全制度体系。要进一步坚持和完善理论学习制度、调查研究制度、联系群众制度、公开办事制度、民主集中制等各项制度。要建立健全科学的干部考核评价机制，全面准确地评价干部的政治素质、工作能力、工作实绩，为正确识别和使用干部提供科学依据。要按照德才兼备、实绩突出、群众公认的原则选拔使用干部，要坚持凭实绩用干部的用人导向，使勤政为民、求真务实的干部得到重用，使好大喜功、弄虚作假的干部失去“市场”。对那些不能做到求真务实、经过教育和帮助又不思悔改、群众意见较大的干部，要坚决从领导岗位上调整下来。要加强对干部的监督，着力健全发现问题机制、纠正错误机制、追究责任机制，及时发现并坚决纠正违背科学发展规律的各种不正之风和错误做法，深入解放思想，推进经济社会科学展、和谐发展、跨越发展。
江苏省盐都区委常委、组织部长