篇一:《个人工作心得体会作文》
篇一：个人工作感受
个人
工作感受
时间过得飞快，在
不知不觉中我来天野化工甲醇部工作已经一个月了，在这一个月里，我学到了很多，虽然是
大学毕业，但是还是觉得自己什么都不会，不论是专业知识应用，还是实际工作中对仪器的
操作，我应该学的东西都很多。因为自己的原因，有很多事做不好，但我也在努力的学习，
努力改正，希望能把工作做的更好。这一个月我最大的感受就是，在工作中要有责任感，自
己做错就要自己承担责任和后果，也许由于自己的不小心，就可能给别人或给车间带来巨大
的损失，只有自己有高度的责任感，才能更好的避免自己无数的不小心。
在工作中，师傅们
常常顶着高温、认真投入的工作景象，让我敬佩万分！在这良好的工作氛围下，我很快的融
入了工作当中，更加努力的学习知识。有时候也会受到批评，虽然被批评是很难受，但是这
样才能在失败中吸取教训，为以后的工作打好基础。同时，我发现自己不仅在思想上成熟了，
在行动上也稳重了，让我学到了很多，也成长了很多，也许，这就是经历，就是拥有。在
生活中，让我感触较深的还是甲醇车间各位领导的平易近人和师傅们的兢兢业业。对待新人，
领导和师傅们的关心与问候，让我心存感激。领导为了让我们新人能学到更多的东西还单独
在我们工作之余免费开设了单身小课堂，对我们进行理论指导和实践问题互动讨论，短短的
一个月时间里，我收获良多：我不仅收获了知识、收获了技能、也收获了快乐！
总结一个月来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下
不足：
一．工作的质量和
标准与领导的要求还有一定差距。由于我个人能力素质不够高，工作效率不高；
二．工作敏感性还
不是很强。对领导交办的事不够敏感，工作没有提前量；
三．对全局工作情
况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“马后炮”当发生
了才知道由于什么原因，对工作没有预见性；
篇二：个人工作总结的格式
个人
工作总结的格式
个人工作总结的格式
个人总结的定义
个人>工作总结，就是把一个时间段的个人工作情况进行一次全面系统的总检查、总评价、
总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。个人>工作总结一般的格式为标题、前言、
主体、结尾四部分，主体是总结的核心部分，这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体
会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西，总结的优劣，这是决定性的
部分。{努力工作的作文}.
一、基本格式
个人>工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。
标题即个人总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，
在正标题下可以再拟副标题。如《企业财务会计个人>工作总结——在财务管理上的问题
解决办法》。这里便是两个标题了。
前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总{努力工作的作文}.
结的目的、方法等等。
主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并
且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。
结尾或提出今后努
力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。
二、注意问题
1、总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者
把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众
中找事实的写法。
2、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基
础。{努力工作的作文}.
3、条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，
这样就达不到总结的目的。
4、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜
存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5、总结的具体写作，
可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨
论、起草、修改。
写作技巧
要点一:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留
白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶
属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
要点二:篇幅要够长
辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封
顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多
长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家
写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定
位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点三:套话不可少
如开头必是“时光荏苒，xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千??”结
尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是
“一定努力打开一个工作新局面”。
中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、
“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语??
所谓“总结”，不仅
要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。
较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?
要点四:数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少
来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有
多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。
这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自
己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业
数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数{努力工作的作文}.
太少而发愁吗?
这些就是在不断的成长中形成的习惯，在不断的能力中，年终总结其实有很重要，只要你去
做了，那么得到将是很丰硕的成果，这些都是正常的，但是就是很多人比较懒惰，连这些都
不想做，这就是我们一直以来不断的成长的后果，相信自己能够在不断的成长中得到更多的
经验！）
篇三：对自身的工作岗位的心得体会-昆山市人力资源和社会保障网
关于
如何履行好岗位职责的体会
社保中心王莉
回顾这几年来在社保中心的工作在领导的关心、栽培和同事的支持帮助下，我的各项工作的
业务水平都得到了大幅度的提升，同时也时刻保持谦虚、谨慎、律己、团结的态度，认真做
好各项工作任务，履行好岗位的职责。现将个人工作心得总结如下：
一、政治思想方面{努力工作的作文}.
作为一名预备党员，
我思想进步、积极进取，强力拥护党的各项方针政策，能够辩证、理性地看待工作上的问题，
并且严格遵守单位的各项规章制度。在当今社会快速发展的新形势下，我一直在各方面严格
律己，勇于解剖、分析问题，努力提高自己各方面的能力，提高自身的综合素质。鉴于自己
平时在政治理论方面学习的不足，我认识到了学习的重要性，利用休息时间，不仅深入系统
地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，时时关注国家新的政策方针，
通过思想纪律作风整顿教育；还努力学习工作中的各项文件。我深刻地认识到，要认清责任，
真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责。要增强大局意识、责任意识、
忧患意识，在强化服务意识上下功夫，从而保质、保量地完成领导安排的每一项工作。
二、兢兢业业，扎实做好本职工作
1、工伤、生育支付
是一项非常繁杂、任务比较重的工作，不仅要仔细核对申报资料，又要认真做好解释工作。
作为一名窗口工作人员，不仅要有良好的心态去服务人民群众，同时做到既要有耐心，又要
细心，而且必须做好工伤、生育金的支付工作，每一笔支付金额都要严格审核，不能够有一
点的偏差。
2、要牢固树立“群
众的事无小事”的思想，尽职尽责，扎实的做好本职工作，认真对待工作中的每一件事。正
确树立岗位意识、责任意识、效率意思和服务意识，做到态度热情、语言文明、行为得体、
服从中心的统一安排，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让前来联系办事的人民群
众在我这里受到冷落，同时做到不拿来访人员的一针一线；并且树立好服务意识、维护好窗
口形象。
三、端正作风，摆
正位置
在工作中，我始终{努力工作的作文}.
坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真好每一笔业务；不计得失、不挑轻重。对工作上的
事都力求用做到最好。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊
重领导，团结同志，以诚待人，正确处理好人际相处的关系，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
通过自身的不断努力学习和不断摸索，得到了一定的收获，这离不开领导的关怀和同事的帮
助。在以后的工作中，
我将继续发扬自己的优点，努力改正自己的缺点和不足，不断加强政治理论学习，创新工作
方法，提高工作效率和质量，加强自身建设，提高服务能力，树立求真务实、乐于奉献的精
神，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立良好形象，力争使自己各方面的综合能
力再上一个新台阶。
篇四：关于怎样做好基层思想工作的心得体会
关于
怎样做好基层思想工作的心得体会
近日，我参加了党
支部保委委员及思想工作骨干培训，学习了《中国人民解放军预防犯罪工作条例》、《党支部
保委委员培训大纲、思想工作骨干培训大纲》、《军队基层建设纲要》、《内务条例》相关章节。
通过理论学习以及结合自身工作实际，对于怎样提高基层思想工作骨干开展思想工作以及解
决实际问题的能力有以下几点体会：
一、“三互”小组要
相互了解每个成员的思想情况,并互相做好一般性的思想工作;班长和思想骨干要掌握所属战士的思想情况,能解决一般性的思想问题;排长要掌握和解决本排出现的,班长骨干不能解决的一些思想问题;连干要按分工,侧重做好分管人员的思想工作。指导员对连队的思想工作负总责,要及时了解掌握每名官兵的思想情况,按照“四个知道,一个跟上”的要求,解决好所属人员存在的各种思想问题和实际问题。
二、每天做到“十个一遍”。
(1)早晨起床后问候病号一遍。基层思想骨干应像家人一样,把伤病人员的病情挂在心上。每天早起床后,连干要到伤病员的床头问问病情是否好转,需要什么,还有哪些心理压力,需要组织帮助做些什么。对病情出现反复或加重的人员,要及时采取措施,使伤病人员及时得到治疗。
(2)收操后连干要到每个班排走一遍。收操后、早饭前,战士的工作比较忙碌,干部要深入班排,主要看一看有没有工作热情不高的,有没有因工作安排发生矛盾的,有没有摆老资格让新同志多干活的等现象。要善于从战士的言谈学止和现实表现中发现问题,有针对性地做好工作。
(3)一日三餐每个餐桌看一遍。俗话说“走路看神态,吃饭看饭量”。思想骨干要注意从官兵的饮食情况、饭量变化和吃饭的神态中捕捉思想变化的信号,及时跟上去做好工作。
(4)连干在操课期间到每个每个岗位转一遍。重点掌握官兵在各个岗位的工作表现,对训练热情高不高、执勤动力大不大、工作劲头足不足等现象,要及时摸清思想动因,把握思想脉搏,有的放矢地跟上去做好思想工作。对执勤艰苦、训练辛苦的战士还要问寒问暖,以此鼓舞士气,增强工作动力。
(5)对有问题的人员谈一遍。一是对个别人要经常谈;二是对有思想问题的人员要随时随地做工作;三是对官真之间发生的小摩擦、小隔阂、小矛盾,采取三五百米散散步,三五个人聊聊天,三五分钟提提醒,三五句话宽宽心的方法,及时化解;四是对思想负担比较重的人员,弄清思想,对症下药,减轻其思想负担。
(6)对离队人员交待一遍。官兵离开营区,脱离组织监督和管理,容易出现问题。为此,官兵离队前要认真待好五个方面的事情:一要注意军人的良好形象;二要严守部队纪律和社会公德;三要注意保守部队秘密;四要注意自身安全;五要按时归队。对住院、休假和学习人员,还要交待联系的方式,定期汇报思想,确保思想和行为不失控。
(7)好人好事表扬一遍。要对官兵在工作、学习、训练、执勤中表现出的好人好事和良好风尚及时进行表扬,激发官兵的工作热情。尤其对平时表现一般和相对后进的同志,注意发现“闪光点”,及时给予鼓励。表扬要客观及时,恰如其分,不事过境迁,不夸大其词。
(8)当天电视新闻组织官兵看一遍。及时组织官兵通过新闻媒体了解国际国内的大事,关注要闻和其他新闻,同时搞好新闻点评,使官兵能够正确理解,关心国家大事。
(9)就寝之后对铺位、哨位查一遍。重点查看所属人员的睡眠情况,有没有翻来覆去睡不着想心事的或因身体不适难以入睡的人员。夏天要看一看通风好不好、蚊虫多不多,影不影响官兵的正常休息;冬天要看一看室内温度怎么样、战士睡觉冷不冷,帮助战士掖掖被子。要留意哨兵的执勤姿态和精神状态,必要时问一问、聊一聊,细微之处发现异常,及时做好思想工作。