第一篇:《经典管理格言集锦》
经典管理格言集锦
者的“七项基本素质”
横店集团总裁徐文荣
“作为企业领导者必须要有爱才之心，识才之眼，纳才之量，用才之法，护才之胆，举才之德，育才之方。”
三件非常重要的事
GE董事长韦尔奇
“在企业中，你必须要去衡量三件非常重要的事。它们分别是：客户满意度、员工满意度以及资金的流通。”
新手与专家
日本谚语
“在新手的眼光里，到处都是可能性；在专家的眼光里，可能性极其渺茫。”
人是第一位的
史迪威·布可哈特
“成功地管理一家企业最重要的是雇用优秀的工作人员。在今天的世界上，当你要作出某一商业决定时，你不能不考虑那些懂得竞争含义、对于商业结果至关重要的人们是如何认为的。”
企业如何找到消费者
罗萨贝斯.莫斯.坎特
“企业必须从地域的含义上扩大其思路、标准、过程、原材料、部件以及人力的来源，找到并服务于日益增加的世界范围内的消费者。”
难以生存的企业
刘易斯.普拉特
“缺乏灵活性的人难以在现实环境中生存，缺乏灵活性的企业又何尝不是如此呢！”
管理的概念
莱维斯.E.普拉特惠普公司主席，总裁
“管理的意思就是，增强自己的能力，通过鼓舞人们响应自己的领导来把事情办成。”
竞争和偷窃
琼·安顿
“如果一个公司的库房被偷走10%的货物，那么它可以立即采取措施扭转局面。如果一个公司10%的顾客跑到它的
竞争对手那里去，可能都不会有人注意到。---《客户关系管理：软数字硬决定》
成功的秘诀
罗杰.D.布莱克维尔
“如今要想成功，必须越来越能了解顾客的需求。过去有好公司、一般公司和差公司之间的竞争。但现在差公司和一般公司正逐渐被淘汰，只剩下更了解顾客需求的一流公司。”
付出才会有回报
吴士宏
“人没有野心不能成大事。只有艰苦的付出，才能得到丰硕的回报。
---TCL（集团）公司副总裁
六个诚实的“服务员”
鲁耶德.吉普林
“我留着六个诚实的服务员，我的全部知识都是他们教的，他们的名字是‘什么’、‘为何’、‘何时’、以及‘如
何’、‘何地’和‘谁’。”
成功的机制
张瑞敏
“作为海尔，我认为成功的地方，不是人们所看到的那些处于重要位置的年轻人，而在于不断催生新的人才的一个非常好的机制。”
持久的竞争优势
《第五项修炼》--彼得.圣吉
第二篇:《职场励志名言警句大全》职场励志名言警句大全
1、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
2、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
3、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
4、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
5、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
6、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
7、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
8、人之所以能，是相信能。{管理励志名言}.
9、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
10、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
11、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
12、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
13、含泪播种的人一定能含笑收获。
14、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
15、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。
16、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
17、不要等待机会，而要创造机会。
18、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
19、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
20、做对的事情比把事情做对重要。
21、人格的完善是本，财富的确立是末。{管理励志名言}.
22、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
23、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
24、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
25、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
26、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而
不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
27、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
28、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
29、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
30、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
31、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
32、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成
第三篇:《企业管理经典格言》企业精神
诚信敬业竞争创新
诚信-----企业立业之本
敬业-----企业生存之基
竞争-----企业活力之源
创新-----企业发展之源{管理励志名言}.
企业管理格言
1.群众之所以落后，往往是领导不能居先.
2.爱员工就像爱企业，爱岗位就像爱自己.
3.没有思想的超前，就没有行动的超越。
4.该批评的不批评，好事越来略少；该表扬的不表扬，坏事越来越多。
5.得到权力十分力气，保持权力十二分力气，失去权力不费力气。
6.吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；廉则吏不敢慢，公则民不敢欺。公生明，廉生威。
7.要创办一流的企业，首先要打破一切常规！与其被别人打破，不如自己率先打破。
8.企业未来唯一持久的竞争优势，就是具备比竞争对手更快的学习能力。
9.下属的素质低不是领导的责任，但不能提高下属的素质，是领导的责任。
10.领导者的真正本事不在与亲自坐成多少事，而在于能发动别人坐成多少事。
11.授权，应授给不滥用权力的人；奖励，应奖给不只为奖励而工作的人。
12.下级学习的是上级的背影，上级全力以赴的工作是对下级最好的教育。
13.轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以容人，身先足以率人。
14.开会+不落实=零
布置工作+不检查=零
抓住不落实的人+追究不落实的事=落实
15.会议。会而不议，议而不决，决而不行，行而未果。此乃开会之大忌。
16.发现问题，就是水平；解决问题，就是能力；掩盖问题，就是失职。
17.思路决定出路，作为决定地位，实
践检验行为，一切在于人为。
18.对管理者而言，以身作则是无声的命令，管理好自己等于管好了别人的一半。
19.认为没有问题是发现不了问题，发现不了问题是最大的问题。
20.领导是下属的样子，下属是领导的影子。好领导带出好下属。
21.对权力的最大褒渎，是用权力谋私利；对原则的最大沾污，是拿原则做交易。
22.团结就是力量。
不团结，人越多事越多；讲团结，事再难也不难。
23.成就事业靠人心，维系人心靠精
第四篇:《经典管理格言100句》经典管理格言100条
第一章将合适的人请上车，不合适的人请下车P1
联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。
1、企业即人
——日本经营之神松下幸之助
2、企业最大的资产是人
——日本经营之神松下幸之助
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处
——著名管理学家彼得•杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之长
——著名管理学家彼得•杜拉克
5、造人先于造物
——日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资
——著名的企业管理学教授沃伦•贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯•柯林斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才
——世界首富比尔•盖茨
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔•盖茨
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车
——管理学者詹姆斯•柯林斯
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家
——联想集团总裁柳传志
第二章对产品质量来说，不是100分就是0分P27
质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫•朱兰博士指出：“20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证
——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇
13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪
——美国著名质量管理学家约瑟夫•朱兰博士
14、对产品质量来说，不是100分就是0分
——日本经营之神松下幸之助
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来
——华硕总经理徐世明
16、质量等于利润
——管理思想家汤姆•彼得斯
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在
——质量管理大师菲利普•克劳斯
18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的
——美国质量管理大师威廉•戴明博士
第三章企业的成功靠团队，而不是靠个人P43
《逆领导思考》一书的作者罗伯特•凯利说：“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”
19、企业的成功靠团队，而不是靠个人
——管理大师罗伯特•凯利
20、合作是一切团队繁荣的根本
——美国自由党领袖大卫•史提尔
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔•乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯•李
22、大成功靠团队，小成功靠个人
——世界首富比尔•盖茨
第四章创新是做大公司惟一之路P53
企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。
23、不创新，就灭亡
——福特公司创始人亨利•福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力
——著名管理顾问詹姆斯•莫尔斯
25、创新是做大公司的惟一之路
——管理大师杰弗里
26、顾客是重要的创新来源
——管理学家汤姆•彼得斯
27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们
——英特尔公司总裁安迪•格罗夫
28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造
——哈佛大学教授西奥多•莱维特
29、创新就是创造一种资源
——管理大师彼得•杜拉克
第五章管理就是沟通、沟通再沟通P69
松下幸之助关于管理有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。
30、管理就是沟通、沟通再沟通
——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇
31、沟通是管理的浓缩
——沃尔玛公司总裁萨姆•沃尔顿
32、管理者的最基本能力：有效沟通
——英国管理学家L•威尔德
33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽
——美国女企业家玛丽•凯
34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通
——日本经营之神松下幸之助
第六章管理就是决策P81
美国著名管理学家赫伯特•西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”
35、管理就是决策
——美国著名管理学家赫伯特•西蒙
36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企